8th Pay Commission को लेकर देशभर के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों में जबरदस्त उत्साह है। माना जा रहा है कि 2026 से नया वेतन आयोग लागू हो सकता है, जिससे लाखों कर्मचारियों की बेसिक सैलरी, ग्रेड पे और पेंशन में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। इस लेख में हम जानेंगे 8th Pay Commission क्या है? संभावित Fitment Factor कितना हो सकता है?Level 1 से Level 18 तक Salary Calculation कैसे होगा?DA (Dearness Allowance) पर क्या असर पड़ेगा? कब से लागू हो सकता है नया वेतन आयोग?
8th Pay Commission क्या है?
भारत में वेतन आयोग (Pay Commission) हर 10 साल में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन ढांचे की समीक्षा करता है। इससे पहले 7th Central Pay Commission जनवरी 2016 में लागू हुआ था।
अब 2026 में 8वां वेतन आयोग (8th CPC) लागू होने की संभावना जताई जा रही है।
8th Pay Commission Latest Update 2026
केंद्र सरकार की ओर से अभी आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।
कर्मचारी संगठनों ने 8th CPC गठन की मांग तेज कर दी है।
संभावना है कि 2025 के अंत या 2026 की शुरुआत में आयोग का गठन किया जा सकता है।
यदि 8th Pay Commission लागू होता है, तो यह लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को प्रभावित करेगा।
Fitment Factor क्या होता है?
Fitment Factor वह गुणांक (Multiplier) है जिससे मौजूदा बेसिक वेतन को गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाती है।
7th Pay Commission में Fitment Factor:
2.57 गुना रखा गया था।
8th Pay Commission में संभावित Fitment Factor:
3.00 से 3.68 तक होने की चर्चा है।
8th Pay Commission Salary Calculation (उदाहरण)
अगर Fitment Factor 3.00 होता है:
वर्तमान बेसिक सैलरी
नई संभावित बेसिक सैलरी
₹18,000
₹54,000
₹25,500
₹76,500
₹35,400
₹1,06,200
अगर Fitment Factor 3.68 होता है:
वर्तमान बेसिक सैलरी
नई संभावित बेसिक सैलरी
₹18,000
₹66,240
₹25,500
₹93,840
₹35,400
₹1,30,272
नोट: यह केवल अनुमानित कैलकुलेशन है। वास्तविक वेतन आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा।
Level 1 से Level 18 तक कितना होगा फायदा?
8th Pay Commission लागू होने पर Pay Matrix के सभी लेवल में वृद्धि होगी।
Level 1 कर्मचारी (जिनकी न्यूनतम बेसिक ₹18,000 है) की सैलरी 50,000+ हो सकती है।
Level 10 (ग्रुप B अधिकारी) की सैलरी 1 लाख से ऊपर जा सकती है।
Level 18 (वरिष्ठ अधिकारी) की सैलरी 2.5 लाख से अधिक हो सकती है।
DA (Dearness Allowance) पर क्या असर होगा?
जब नया वेतन आयोग लागू होता है, तो मौजूदा DA (Dearness Allowance) को बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाता है।
7th CPC में 125% DA शून्य कर दिया गया था।
8th CPC में भी लागू होने के समय DA को मर्ज किया जा सकता है।
Pensioners को क्या मिलेगा फायदा?
न्यूनतम पेंशन में बड़ी बढ़ोतरी संभव।
Family Pension में भी संशोधन।
ग्रेच्युटी और अन्य रिटायरमेंट लाभों में इजाफा।
8th Pay Commission कब लागू होगा?
पिछला वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था।
परंपरा के अनुसार अगला आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।
आधिकारिक अधिसूचना का इंतजार है।